IndustrieTop Noord

04-10-2018
14:00 - 19:00
Probo Sign, Fortuinweg 17 Dokkum

Het hoofdthema van deze IndustrieTop Noord is Smart Staffing. Raak geïnspireerd door de interactie met de koplopers in de regio en ontmoet ondernemers die je nog niet kent!

Programma

14.00 uur - inloop

14.45 uur - opening door dagvoorzitter Jeroen Baardemans

14.50 uur - keynotespreker Maurice Peeters

15.20 uur - introductie koplopers

15:45 uur - rondleiding

16.30 uur - thematafeldiscussies

17.30 uur - Wrap Up

17.45 uur - borrel

19.00 uur - sluiting.

Spreker

De keynote spreker van deze IndustrieTOP is Maurice Peeters. Als talentontwikkelaar weet Maurice Peeters, Director YoungCapital Professionals, als geen ander welke kennis en skills jongeren en young professionals nodig hebben om te kunnen starten op de arbeidsmarkt. Daarnaast ziet hij precies in welke vakgebieden er een tekort aan talent en vakmensen is. Hij overtuigt de nieuwe generatie (en bedrijven) van het belang van een opleiding waarin de focus ligt op relevante werkervaring opdoen. Zodat ze direct kunnen doorstromen naar het bedrijfsleven. Tevens is hij overtuigd van de kracht van persoonlijke ontwikkeling voor young professionals.

Thematafels

1. Employer Branding - wat bied je je medewerkers méér dan opleidingen?
De kernvraag hier is: wat is er nodig om medewerkers te binden in een tijd van krapte en een tijd dat de behoefte van medewerkers verandert?
Subvragen zijn:

  • Is er een verschil tussen opleidingsniveaus’s of is de aanpak generiek?
  • Wat verwacht een medewerker naast een interessante baan en salaris nog meer van zijn werkgever?
  • Heeft dit te maken met opleidingsniveau?
  • Volgt het bedrijf zijn potentiele medewerkers of volgende medewerkers het bedrijf?
  • Is dit een item wat per bedrijf, per sector of regio moet worden aangepakt

Begeleider aan tafel is 'koploper' René de Heij, algemeen directeur van Drukwerkdeal.nl.

2. Samenwerken met robots/cobots.
De kernvraag hier is: wat zijn de mogelijkheden van cobotisering en robotisering en wat betekent dit voor het personeel?
Subvragen zijn:

  • Wat zijn en waar liggen de kansen met cobotisering?
  • Op welke onderdelen gaat dit de menselijke arbeid vervangen?
  • Wat is de impact hiervan op het personeel tav gevraagde competenties, attitude en mogelijkheden?

Begeleider aan tafel is 'koploper' Rob Goossens, CEO van Technologies Added.

3. Technologie en de invloed daarvan op het samenwerken.
De kernvraag hier is hoe gaan de snelle technologische veranderingen de samenwerking veranderen?
Subvragen zijn:

  • Hoe ziet samenwerking langs een digitale weg eruit?
  • Hoe verandert creatie in een bedrijf door co creatie met andere bedrijven?
  • Welk type leiderschap is er nodig om op een andere manier samen te werken?
  • Op welke niveaus moet je gaan samenwerken, zowel intern als extern?
  • Op welke manier krijgen we beweging in een bedrijf om actief te gaan samenwerken?

Begeleider aan tafel is 'koploper' Jan Post, Head Strategic Partnerschips, Philips Benelux van Philips.

4. Hoe krijg je mensen mee in nieuwe technologische ontwikkelingen?
De kernvraag hier is: hoe zorgen we ervoor dat mensen de technologische ontwikkelingen omarmen en ook gaan toepassen en eventueel zelfs gaan creëren?
Subvragen zijn:

  • Wat is de beste manier om mensen mee te nemen?
  • Wat doe je met mensen die niet kunnen veranderen?
  • In hoeverre dragen innovatie labs bij aan de adoptie van nieuwe technologie?
  • Is een diverse leeftijdsopbouw relevant voor deze adoptie van nieuwe technologie?

Begeleider aan tafel is 'koploper' Mischa Baert, Fokker Hoogeveen.

5. Leiderschap.
De kernvraag hier is welk type leiderschap is in deze tijd nodig om mensen te binden en te boeien?
Subvragen zijn:

  • Welk type leiderschap werkt in deze tijd van snelle veranderingen?
  • Wat verwachten medewerkers van hun leiders en zijn er verschillen tussen (1) hoog- versus laag opgeleiden en (2) jonge en oude generatie?
  • Welke leiders binden in de industrie de medewerkers?

Informatie over de koploper volgt.

6. Samenwerking bedrijfsleven tussen onderwijs met alternatieve  opleidingsmethoden.
De kernvraag hier is hoe kan door samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven de medewerker van de toekomst worden klaargestoomd?
Subvragen zijn:

  • Welke ervaringen zijn er vanuit de regio’s (denk aan STERA)
  • Wat is er nog nodig om nog meer een brug tussen het bedrijfsleven en onderwijs te slaan?
  • In hoeverre zouden docentstages helpen?
  • Hoe zorgt het onderwijs ervoor dat ze de nieuwste technologieën aan haar studenten doceert?
  • Werken eigen bedrijfsscholen?

Informatie over de koploper volgt.

Registratie en aanmelding

Meedoen aan de IndustrieTop Noord kan door je aan te melden via de website van ING-Events.

 

 

Nieuwsbrief

Innovatiecluster Drachten maakt gebruik van cookies.
Innovatiecluster Drachten gebruikt cookies onder andere om de website te analyseren, te verbeteren en voor social media doeleinden. Door gebruik te blijven maken van deze website of door op akkoord knop te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies op de websites van Innovatiecluster Drachten.