Meer aandacht voor internationale kenniswerkers in Noord-Nederland

Steeds meer Nederlandse bedrijven doen een beroep op buitenlandse kenniswerkers om hun technische vacatures ingevuld te krijgen. Dat geldt vooral voor bedrijven met complexe producten of fabricageprocessen, de zogenaamd HTSM-bedrijven (High Tech Systems en Materalen).

Bij grote hightech bedrijven zoals ASML in Veldhoven, fabrikant van apparatuur om computerchips te maken, komt zelfs een derde van de Research & Development medewerkers uit het buitenland. Ook kleinere bedrijven schakelen buitenlands talent in. Veel bedrijven doen hun best om aantrekkelijk te zijn voor hooggeschoolde buitenlanders. Want wie het talent bindt, loopt voorop in de competitie.

Het fenomeen ‘expats’ (buitenlandse werknemers met hbo- of universitaire opleiding) treft overigens niet alleen Nederland. De arbeidsmarkt globaliseert in rap tempo, zeker voor specialistische beroepen. Langzamerhand ontstaat er een hele generatie van jonge, universitair geschoolde werknemers, die de wereld over trekken op zoek naar uitdagende carrièremogelijkheden. Veel talent komt uit China, of de andere Aziatische landen; maar bijvoorbeeld ook uit Rusland of de Zuid-Europese landen.

Noord-Nederland minder goed zichtbaar

Het vraagstuk is zeker ook actueel in de Noordelijke provincies. Zo werken er bij Philips Drachten mensen van maar liefst 35 nationaliteiten en de voertaal is Engels. Sommige werken in Drachten en wonen ‘gewoon’ in Amsterdam. Philips is in de Noordelijke regio wel een uitzondering. Het Noorden kent een verrassende hghtech industrie van zeker 150 bedrijven, maar moet het qua bekendheid afleggen tegen bijvoorbeeld ‘Brainport Eindhoven’. Expats weten daardoor moeilijk de weg naar Noord-Nederland te vinden. Ook blijkt dat buitenlandse studenten, die afstuderen aan de Noordelijke onderwijsinstellingen, vaak in West- of Zuid-Nederland op zoek gaan naar werk. Als de herkenbaarheid en aantrekkelijkheid van het Noorden kan worden versterkt, zal dat de concurrentiepositie van veel noordelijke bedrijven aanzienlijk verbeteren.

Kenniswerkersdag bij Philips Drachten

Tegen deze achtergrond organiseert de Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland (NOM), samen met High Tech NL (de FME-brancheorganisatie voor High Tech bedrijven), op 21 januari a.s. een ‘International Knowledge Workers Day’. Deze dagvullende bijeenkomst, waaraan expats en HRM-managers deelnemen, vindt plaats bij Philips in Drachten.Tijdens de bijeenkomst gaan de expats met elkaar in gesprek over thema’s zoals het opbouwen van een Internationale carrière en de voor-en nadelen van (Noord)-Nederland. Terloops moet duidelijk worden op welke manier het Noorden haar positie op de markt van internationale kenniswerkers kan versterken. Ter inspiratie zijn er presentaties van Philips en van Jos van Erp, programmadirecteur Human Capital van Holland High Tech en High Tech NL, die tevens dagvoorzitter is. De resultaten van de bijeenkomst worden verwerkt in een rapportage die aan belangstellenden beschikbaar wordt gesteld. Er zijn nog een aantal plaatsen beschikbaar voor expats, Managers R&D en HRM-managers. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Hans Praat van de afdeling Business Development, NV NOM via T 050 521 44 55 of E praat@nom.nl.

« Terug naar overzicht

Nieuwsbrief

Innovatiecluster Drachten maakt gebruik van cookies.
Innovatiecluster Drachten gebruikt cookies onder andere om de website te analyseren, te verbeteren en voor social media doeleinden. Door gebruik te blijven maken van deze website of door op akkoord knop te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies op de websites van Innovatiecluster Drachten.