HR-Adviseur

Vacature van XparVision

  • XparVision
  • Groningen
  • HBO
  • Onbepaalde tijd

24-32 uur per week, standplaats Groningen

Een ijskoud biertje of lekker glaasje wijn op zijn tijd, wij zijn fan! Maar heb jij ooit stil gestaan bij het productieproces van een glazen fles? Wij wel! Sterker nog, het is ons dagelijks werk om het maakproces van glazen flessen en potten bij onze opdrachtgevers in de wereldwijde verpakkingsglasindustrie te optimaliseren.

XPAR Vision ontwikkelt, installeert en implementeert unieke sensor- en robottechnologie, waarmee we bedrijven in de glasindustrie helpen om glazen producten – denk aan de flesjes van Heineken en Coca-Cola – lichter en sterker te maken. Inmiddels hebben we al meer dan 600 systemen in meer dan 35 landen geïnstalleerd en zijn we hiermee specialist en marktleider!

De functie in het kort…

Een uitdagende HR-functie in een hightechindustrie, waarbij je een directe bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van de medewerkers en de groei van de organisatie. Wegens het vertrek van onze huidige HR-Adviseur zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als enige HR-professional binnen XPAR ben jij verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde aangelegenheden. Het afgelopen jaar is onze organisatie flink gegroeid en wij hebben de ambitie om dit voort te zetten. Als HR-adviseur heb je een belangrijke rol bij de inrichting en begeleiding van deze groei. Denk aan het opzetten van een functiehuis, het ontwikkelen van een nieuwe beoordelingssystematiek, het maken van een onboarding programma en het zorgen voor een blijvend passend (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast behoren de onderstaande werkzaamheden tot jouw takenpakket:

  • Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers, de leidinggevenden en het management op het gebied van HR;
  • Je draagt zorg voor de juiste uitvoering en toepassing van het personeelsbeleid. Je initieert en implementeert verbetertrajecten op het gebied van personeelsmanagement;
  • Je begeleidt werving- en selectieprocedures. Je voert deze procedures zelf en/of in samenwerking met een werving- en selectiebureau uit;
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van het ziekteverzuimbeleid;
  • Je verwerkt de personeels- en verzuimadministratie en houdt de personeelsdossiers up-to-date;
  • Je maakt deel uit van het MT en bent lid van de HR-werkgroep van het ICD;
  • Je organiseert activiteiten en regelt presentjes omtrent jubilea en andere momenten;
  • Je vervangt de HR-Adviseur van een “collega-BV” bij vakantie en ziekte.

Wat vragen we van jou?

  • Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke (hightech) omgeving;
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent empathisch, zelfstandig, daadkrachtig, nauwkeurig en proactief;
  • Je bent een volwaardig gesprekspartner op het gebied van HR-vraagstukken.

Wat bieden we jou?

Een afwisselende functie in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Bij deze functie hoort vanzelfsprekend een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen per jaar. Daarnaast is er de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteren?

Haal je plezier uit het ontwikkelen van HR-beleid in combinatie met het uitvoerende personeelswerk en herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Stuur dan je motivatie en cv naar: hrm@xparvision.com. Als je inhoudelijke vragen hebt over de functie neem dan contact op met Riemkje Bouma, HR-Adviseur, tel +31 (0)6-552 255 04.

Hoe solliciteren?

Solliciteer nu!

Nog even verder kijken?

Je droombaan nog niet gevonden, maar wél interesse?

Bewaar deze vacature Doe een open sollicitatie