Op 28 augustus 2025 kwam de HR-werkgroep van Innovatiecluster Drachten (ICD) samen in het SKILL-gebouw in Drachten voor een interactieve brainstormsessie. Het doel: samen bepalen hoe de werkgroep de komende jaren nóg waardevoller kan worden voor de aangesloten bedrijven en hun HR-professionals.
Energie en ideeën volop aanwezig
De bijeenkomst stond in het teken van samenwerking, kennisdeling en toekomstvisie. Tijdens de sessie werden vragen verkend als:
- Welke HRM-ontwikkelingen zien we binnen onze eigen organisaties?
- Welke activiteiten kunnen we effectiever collectief oppakken?
- Hoe sluiten gezamenlijke HR-initiatieven aan op bestaande thema’s zoals boeien en binden van talent?
- Hoe zien we de rol en toekomst van de HR-werkgroep binnen het ICD?
De aanwezige HR-professionals brachten vanuit hun eigen organisaties waardevolle input mee. Dat zorgde voor een levendige discussie, vol energie, ideeën en plezier.
Samen sterker in HRM
De kracht van de HR-werkgroep ligt in de diversiteit en ervaring van de deelnemende bedrijven. Door kennis te delen en gezamenlijk HR-uitdagingen op te pakken, ontstaan kansen om sneller en effectiever te werken. Denk aan gezamenlijke initiatieven rond:
- Talentontwikkeling
- Vitaliteit en leiderschap
- Duurzame inzetbaarheid
- Strategische personeelsplanning
Vervolgstappen
De input uit deze brainstorm vormt de basis voor de agenda van de HR-werkgroep in 2026. In de komende bijeenkomsten wordt dit verder uitgewerkt tot een concreet jaarprogramma, waarin zowel kennissessies als gezamenlijke projecten een plek krijgen.
Met deze aanpak blijft de HR-werkgroep niet alleen een plek voor inspiratie en reflectie, maar ook een platform waar Noord-Nederlandse hightech bedrijven samen bouwen aan de toekomst van HRM.
