16 oktober j.l. organiseerde de HR-werkgroep van het ICD een inspirerende kenniskring bij Your Partner in Drachten. Het thema van deze sessie: Praktijkopgeleide vakmensen.
Samen leren en kennis delen
Tijdens de kenniskring kwamen twaalf HR-professionals uit de regio bij elkaar. Het werd een waardevolle ochtend vol kennisdeling en inspiratie. Centraal stond de vraag: hoe trekken we praktijkopgeleide vakmensen aan, hoe behouden we ze en hoe ontwikkelen we hun talenten verder?
Gastspreker Stephan Corporaal
Stephan Corporaal, lector Human Capital aan Hogeschool Saxion en verbonden aan TechYourFuture, leidde de workshop. Hij is ook projectleider van het landelijke NWO-programma Smart Skills@Scale. Binnen dit programma worden meer dan 3000 vakmensen gevolgd bij 300 industriële bedrijven. Zijn onderzoek richt zich op moderne HR-praktijken en op de invloed van technologie op werk en organisaties.
Smart Skills@Scale: leren van en met vakmensen
Het project Smart Skills@Scale onderzoekt wat vakmensen belangrijk vinden in hun werk en hoe bedrijven daarop kunnen inspelen. De focus ligt op bedrijven buiten de Randstad, met speciale aandacht voor het mkb in de Smart Industry-sector. Het doel: kennis vergaren, instroom bevorderen en vakmensen behouden voor de toekomst van het Nederlandse vakmanschap.
Waardevolle inzichten voor HR-professionals
De aanwezigen gingen naar huis met praktische inzichten en nieuwe ideeën. Bedrijven kregen bovendien te horen dat ze via Smart Skills@Scale gratis gebruik kunnen maken van kennis en ondersteuning bij hun personeelsuitdagingen. Een mooi voorbeeld van hoe samenwerking binnen het Innovatiecluster Drachten leidt tot sterkere bedrijven en gemotiveerde vakmensen.
Innovatiecluster Drachten versterkt de regio
Met deze HR-kenniskring laat ICD opnieuw zien hoe belangrijk kennisdeling en samenwerking zijn voor de ontwikkeling van de technologische maakindustrie in Noord-Nederland. Door samen te leren en elkaar te inspireren, bouwen we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
