Het Innovatiecluster Drachten (ICD) neemt afscheid van Mirjam Kip (Ventura Systems) en Hetty Koning (Resato Hydrogen). Beiden gaan met pensioen bij hun werkgever en beëindigen daarmee ook hun actieve rol binnen het ICD. Na meer dan acht jaar betrokkenheid laten zij een blijvende indruk achter, met name binnen de HR-werkgroep van het cluster.
Mirjam Kip en Hetty Koning waren jarenlang actief binnen de HR-werkgroep van het ICD. Een groep waarin bedrijven samenwerken aan thema’s als talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling in de hightech industrie van Noord-Nederland.
Hun gezamenlijke inzet droeg bij aan structuur, continuïteit en inhoudelijke verdieping. Daarbij stond steeds de mens centraal: van baan naar loopbaan.
Hetty Koning werkte jarenlang bij Photonis en later bij Resato Hydrogen. Binnen het ICD stond zij bekend als initiatiefnemer en verbinder. Ze was niet alleen actief binnen het Innovatiecluster, maar ook nauw betrokken bij Technic Noord.
Haar brede netwerk en praktische aanpak maakten haar tot een waardevolle schakel tussen bedrijven, onderwijs en regionale initiatieven. Hetty gaat nu van haar welverdiende pensioen genieten.
Mirjam Kip bracht haar HR-ervaring mee vanuit Delta Instruments (in 2016 overgenomen door PerkinElmer), PerkinElmer en vervolgens Ventura Systems. Binnen het ICD speelde zij een belangrijke rol in het opbouwen van structuur binnen de HR-werkgroep. Altijd met oog voor samenwerking en lange termijnontwikkeling.
Na haar pensioen bij Ventura Systems blijft Mirjam actief. Zij gaat aan de slag als zelfstandig coach voor HR-professionals, waarmee zij haar kennis en ervaring blijft inzetten voor het vakgebied.
Het ICD is Mirjam Kip en Hetty Koning zeer dankbaar voor hun jarenlange inzet, betrokkenheid en professionaliteit. Hun bijdrage heeft geholpen om HR-thema’s stevig te verankeren binnen het hightech ecosysteem van Noord-Nederland.
Wij wensen Mirjam en Hetty alle goeds in deze nieuwe fase en danken hen hartelijk voor alles wat zij voor het ICD hebben betekend.
