High Tech Ontdekkingsroute in Drachten
’’Robotisering geen bedreiging maar kans op werk’’
DRACHTEN – Drie van de twaalf hoogstaande technische bedrijven van het Innovatiecluster Drachten geven zaterdag 6 juni voor jong en oud een kijkje in hun keuken. Met een speciale ontdekkingsroute kan iedereen met interesse in techniek zelf ervaren waarom werken in de high tech industrie leuk en uitdagend is. De ontdekkingsroute start bij BD Kiestra (medische apparatuur) en voert langs Variass (security, watertechniek en medische apparatuur) en WhisperPower (elektrische systemen voor vaartuigen, voertuigen, huizen en industrie). Deze ‘High Tech Ontdekkingsroute’ is onderdeel van de tweede editie van de landelijke Dutch Technology Week.
Kans
Variass is één van de twaalf high tech bedrijven in Drachten en al meer dan 25 jaar gespecialiseerd in hoogstaande technische oplossingen voor defensie, de medische wereld, watertechniek en de technische industrie. De Dutch Technology Week is voor Henk Smid, directeur/eigenaar van Variass, een mooie kans om techniek in de volle glorie te laten zien. ,,Samen met BD Kiestra en Whisper Power hebben we een ontdekkingsroute bedacht langs de mooiste plekken in onze bedrijven. Bezoekers komen deze dag oog in oog te staan met zeer hoogstaande techniek. We laten écht in onze keuken kijken, dit is een unieke kans.’’ Smid legt uit dat bezoekers tijdens de Ontdekkingsroute gewoon door de productiehal kunnen lopen. ,,We laten in een notendop ons bedrijf zien, van de ontwikkeling van producten tot en met de productie ervan.
Mooi vak
De drie Drachtster bedrijven grijpen de landelijke Dutch Technology Week aan om jongeren met hun ouders te laten ervaren hoe leuk en uitdagend een baan in de techniek is. Smid: ,,Zo ondersteunen wij de jeugd bij hun beslissing voor een opleiding of beroep. Voor hen is het nu eenmaal moeilijk te beoordelen hoe het is om in een technisch bedrijf te werken. Wij geven niet alleen een inkijkje hoe een product gemaakt wordt, wij vertellen ook wat wij verwachten van onze medewerkers en hopen zo inzicht te geven hoe mooi ons vak is en dat je er je creativiteit in kwijt kunt.’’
Extra werk
Smid vertelt dat het lastig is om goed opgeleide mensen te krijgen. ,,Als technische opleidingen niet aansluiten op de marktvraag wordt het nog moeilijker om de juiste mensen te krijgen. We werken daarom samen met het onderwijs. Jongeren die uit Drachten en omgeving komen moeten in het Noorden kunnen studeren en daarna de mogelijkheid hebben hier te blijven werken. We hebben prachtige bedrijven in het Noorden.’’ De ondernemer ziet het bovendien als een uitdaging om producten te vereenvoudigen, zodat mensen met een lagere opleiding én productkennis ook ingezet kunnen worden. ,,Robotisering is dan ook geen bedreiging voor laag geschoolden, het is juist een kans op extra werk. Door robotisering kan ik producten maken tegen de juiste kostprijs met een constante kwaliteit, waardoor we extra werk binnenhalen dat ook geschikt is voor lager technisch personeel. Daarom hebben we mensen die met de handen kunnen denken en met hun hoofd kunnen werken hard nodig.’’