Kor Visscher is één van de founding fathers van ons hightech bedrijvencluster en dinsdag 15 mei gaat hij met pensioen. Het boeien en binden van talenten is volgens hem niet alleen een bedrijfsbelang, de impact is veel groter. Het is cruciaal voor de leefbaarheid in het Noorden. ,,Zijn we in staat om toptalent dat hier opgroeit aan ons te binden? En dan bedoel ik niet alleen toptalent op academisch niveau, maar ook hbo’ers en vakmensen uit het mbo.’’
Schoenendozen
Dat de denkkracht voor technische innovatie plaatsvindt in bedrijven als Philips en de partners in ons bedrijvencluster, is lang verborgen gebleven. ,,Dat ligt natuurlijk ook aan ons. Deze bedrijven zijn allemaal grijze schoenendozen op een industrieterrein. Wij moeten de wereld ook binnenhalen om te laten zien wat er allemaal gebeurt.’’ Inmiddels gaan zo’n 14.000 studenten jaarlijks ‘op safari’ om te ontdekken wat er in die schoenendozen gebeurt. ,,En we hebben een Girls day, we hebben het project EduRobotics gedaan waarbij elke basisschool een robot kreeg. Het gaat niet vanzelf, maar ik denk wel dat er nu iets moois staat.’’
Download onderaan dit bericht het complete interview, geschreven door Maarten Pennewaard, journalist Leeuwarder Courant.